在推动高质量发展的关键之年，宝山监狱党委专题发布了“擎旗先锋”等党建品牌，旨在引领全监狱21个党支部打造“一支部一品牌”，鼓励争创示范党小组，努力构建“1+21+X”党建品牌矩阵，弘扬“逢旗必夺、奋勇争先”的宝监精神。
“擎旗先锋”这一党建品牌具有丰富的内涵。“擎旗”彰显了党组织的政治功能，体现了全体党员和广大民警高举忠诚、使命、奋斗、清廉旗帜的使命担当。而“先锋”则凸显了党组织的组织功能，展示了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，体现了“争第一、创唯一”的锐气和追求卓越、走在前列、作出表率的奋进姿态。
锤炼忠诚警魂
宝山监狱遵循《中国共产党思想政治工作条例》，创新了“五学联动”体系。通过中层干部政治轮训班，提升了学懂弄通做实的能力；“青禾”青年理论学习小组和科研班为成长注入了活力；“擎旗大课堂”成为思想政治工作的重要载体，持续拧紧全警思想的“总开关”。
为了更好地引导思想，宝山监狱精心打造了思想引领阵地，健全了集日常收集、月度教育、双月座谈、季度会诊于一体的队伍动态“全过程”分析机制。《领航》和《逐梦》等刊物季季相伴，传递阵地声音，讲述警营故事。
党委班子率先垂范，通过“五不三严四优”举措树立了立规矩、严执行、利基层、做表率的鲜明导向。监狱还建立了党员代表列席旁听党委会的机制，推动下情上达，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
党建业务双促
宝山监狱持续培育“四强党支部”建设生态，一监区的“望闻问切”、三监区的“我来”、六监区的“四干”、八监区的“跟上”、九监区的“抢早”、教育改造科的“新翼”等如雨后春笋般涌现，形成了强大的基层党建品牌矩阵。
在创新方面，宝山监狱推出了党小组“四好”机制，包括建好党建“微课堂”、建强党员“突击队”、搭建党群“连心桥”。基层治理首创“双十”工作法，深化警情犯情“周评周议”，党小组长牵头破解难点，将党建优势转化为治理效能。
宝山监狱积极嵌入区域化党建平台，党委班子带队前往上海市团校等地开展联组学习10余次。与罗店社区医院党支部结对共建，设立民警医疗站，选派监狱医护跟班学习，实现资源“引进来”、人才“走出去”。
激发队伍活力
为了激发队伍活力，宝山监狱完善了考核评价机制，定期选树“党员示范岗”“青年先锋岗”“纪检表率岗”，优化年度评优评先机制，深化“五美”活动，引领发现美好、比学赶超的浓厚氛围，立体传播宝监典型和警营事迹。
深入实战大练兵，宝山监狱建立了“48+12+4+X”比武练兵体系，出台教培“十项举措”，深化“教学练战考”一体运作。拓展专业人才库选才眼界，激发民警自我提升的动力。成立民警成长营，打造“警小宝”IP形象，建好大局需要与个人成才有机结合的平台。实施新警三年成才规划，阶梯式培训机制推动实现“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”。
淬炼过硬作风
宝山监狱深化全面从严管党治警，开展“五大领域月月讲”专题讲座，队伍管理十项要点形成共识，建起风险隐患红色清单，以警务管理“小切口”推动纪律部队建设“大转变”。
贯彻中央八项规定精神，宝山监狱细化改进调研、规范管理、优化会议、精简文件的举措。全监树立“监区优先”导向，出台科学安排警力十项举措，切实提升基层执法效能。
创新廉洁警营建设，宝山监狱创办了《淬剑》廉政读物上上通，率先建成全面从严管党治警教育基地，打造“四区、六室、一厅、一廊”队伍教育矩阵。同步开展廉政党课、警示教育、签订承诺书等活动，培育崇廉尚洁的氛围，打造忠诚干净担当的先锋方阵。
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