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文/图高姗
一段时间以来,围绕基层干部出现了不少“标签梗”,什么“躺平式”“侧卧式”“冰箱式”“小油条”等等,轮番登场的“新词”不时引发大量讨论和关注。这种标签化评价用简单词汇替代复杂观察,用片面印象否定全部付出,不仅失之偏颇,更会寒了实干者的心。
标签的泛滥,离不开舆论“快餐化”的推波助澜。在流量至上的氛围里,情绪化标签传播快、吸睛度高,成为博取关注的“密码”,而理性全面的声音反而被淹没。基层治理中的堵点难点,本需要冷静分析、精准施策,却被简单归因于“干部不行”,既转嫁了责任,也错失了真正解决问题的契机。
破解标签绑架,核心在于回归实事求是的评价准则。评价干部既看“显绩”也看“潜绩”,既听群众口碑也看关键时刻的担当。多到田间地头看看他们跑了多少趟,多在矛盾一线察察他们扛了多少压,把组织评价与群众评价结合起来,才能画出干部的立体画像。同时,要健全容错纠错机制,党组织更要为担当者撑腰赢翻网配资,让干部放下顾虑轻装上阵。群众真正看重的,从来不是干部头上的标签,而是他们脚下走过的路、手中干成的事、心里装着的人。
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