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文/图高姗
一段时间以来，围绕基层干部出现了不少“标签梗”，什么“躺平式”“侧卧式”“冰箱式”“小油条”等等，轮番登场的“新词”不时引发大量讨论和关注。这种标签化评价用简单词汇替代复杂观察，用片面印象否定全部付出，不仅失之偏颇，更会寒了实干者的心。
标签的泛滥，离不开舆论“快餐化”的推波助澜。在流量至上的氛围里，情绪化标签传播快、吸睛度高，成为博取关注的“密码”，而理性全面的声音反而被淹没。基层治理中的堵点难点，本需要冷静分析、精准施策，却被简单归因于“干部不行”，既转嫁了责任，也错失了真正解决问题的契机。
破解标签绑架，核心在于回归实事求是的评价准则。评价干部既看“显绩”也看“潜绩”，既听群众口碑也看关键时刻的担当。多到田间地头看看他们跑了多少趟，多在矛盾一线察察他们扛了多少压，把组织评价与群众评价结合起来，才能画出干部的立体画像。同时，要健全容错纠错机制，党组织更要为担当者撑腰赢翻网配资，让干部放下顾虑轻装上阵。群众真正看重的，从来不是干部头上的标签，而是他们脚下走过的路、手中干成的事、心里装着的人。
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